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「育休」の検索結果

日本の男性育休取得率はたった3%。他の先進国から大きく遅れるその訳は、日本人が抱える根本的な問題にあるという。より良い社会を子供たちへ引き継ぐために親としてすべきことは? 首都大学東京の宮台真司教授が解く。

日本人は子供の未来を考えていない!? たった3%の男性育休取得率にみる深刻な問題

厚生労働省が積極的に育児を行う男性を応援するイクメンプロジェクトの1つ「イクメンスピーチ甲子園」。2020年度大会優勝の伊藤翼さんに、育休取得を検討するパパへのアドバイスや、実体験を語ってもらった。

パパが「育休を取得するためにした工夫」とは? イクメンスピーチ甲子園優勝者が伝授

家族が増えたこの上ない喜びと、将来や子育ての不安との間で葛藤し、育休中に自分を見失いそうになってしまう。そんなパパママに贈りたい育休をより有意義なものにするためのアイテムが生まれようとしている。

育休をより有意義に! 自分と家族の未来を考える「ワーク型手帳」がクラファン開始

企業にとってもメリットがある男性の育休取得。「取りたいのに取れない状態」が無くならないのはなぜか? NPO法人ファザーリング・ジャパン代表の安藤哲也さんが語る。

パパにも企業にもメリットがあるのになぜ? 中小企業の7割が男性の育休取得義務化に反対

妻の手を握り締めながら、息を呑んで誕生の瞬間を待つ……。コロナ禍により、人生の一大イベントである立ち会い出産も、全国的に中止が余儀なくされた。妊娠・出産をとりまく最新状況とは?

コロナ禍の妊娠・出産でパパができることは? 専門家に聞く環境変化と対策

新しい生活様式が浸透した2020年。出産・育児にまつわるさまざまな事柄も、ニュースタイルが定着しつつある。テレワーク化が進み、父親の家事・育児参加率が高まる今。家族の在り方はどう変わっただろうか。

コロナで“家庭重視主義パパ”が増加!?「家族の重要性を意識するようになった」約半数に

子育て支援策として奨励されているパパの育児休暇。しかし実態調査で見えたのは、育休取得の前に「定時退社」を求めるママの本音。withコロナで変化した家族の幸福度とともに、気になる調査結果を見てみよう。

「育休取得よりも、定時退社してほしい……」実態調査でわかったママの本音とは?

先月ご紹介した厚労省の「イクメンプロジェクト」。育児と仕事を両立するパパたちによる「イクメンスピーチ甲子園」や、パパの育児を応援する企業やその代表を表彰する「イクメン企業アワード」、「イクボスアワード」などのイベントが今年も開催される。その気になる概要とは?

男性育休の推進で離職率が低下!? イクメン関連イベント開催!

厚生労働省より平成22年に発足した「イクメンプロジェクト」! 実際に育休取得したパパたちの体験談や、男性の仕事と育児の両立をサポートする企業を取り上げ紹介することで、男性の育休の広がりを促している。育休がもたらす好転とは?

厚労省の「イクメンプロジェクト」で育休を取得しやすい雰囲気づくりを

男性育休を取り巻く現状や、メリット・デメリットを知ったなら、次はいよいよ取得の準備にかかろう。ここでは男性育休コンサルタントの広中秀俊氏に、円滑に育休をとるためにやっておいた方がよいことを聞いた。

育休取得前に知っておきたい! 円満育休のための4つのアクションとは?【実践編】

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