「育休」の検索結果

“3歳児神話”という言葉を聞いたことがあるだろうか。3歳よりも前に保育園に子供を預けると、外部からの発言が働くママを苦しめている。果たして子供が3歳になるまで、ママは育児に専念すべきなのだろうか。経済学者・山口慎太郎さんに聞いてみた。
“3歳児神話”に根拠はない?ママの子育て専念の経済的デメリットを専門家が解説

2022年4月に施行された「育児・介護休業法」。2023年4月からは従業員が1000人を超える企業の事業主に対して、男性労働者の育児休業等の取得状況を年1回公表することが義務付けられる。これにより社会はどう変わるのだろうか。
社会はどう変わる?2023年4月から ”育休”取得状況の公表が義務に

法改正を機に、男性の育休取得に対する気運が高まっている。ベストな時期や期間、また理想の過ごし方について、企業へ男性の育休取得促進のコンサルティングなどを行う天野さんに聞いた。
育休取得がうまくいった男性の共通点とは?正しい男性育休の過ごし方を専門家が解説

男性の育休を後押しすべく開催した第2回「育休パパコンテスト」のグランプリほか5名の入賞者が決定しました!
総勢322名のパパが参加! 第2回「育休パパコンテスト」グランプリに輝いたのは?

男性の育休をさらに後押しすべく開催中の「育休パパコンテスト」の一次審査通過者が決定! いよいよグランプリ選出のための二次審査がスタートします。みんなで育休パパを応援しましょう!
第2回「育休パパコンテスト」一次審査通過者が決定! グランプリを決める審査がスタート

2022年10月に男性の育休制度がスタートする日本。しかし、世界に目を向ければ、日本はかなり遅れを取っていることが分かる。この差を埋めるためにはどうしたらよいのか。一歩先をいくボルボ・カーズの新育休制度を見ていこう。
【ボルボ・カーズの新育休制度】育休が人材採用に影響を及ぼす?

2022年4月に施行された「育児・介護休業法」。2022年10月1日からは男性育休制度がスタートする。男性はどのように育休が取得できるのだろうか? 新制度を確認しておこう。
2022年10月法改正をおさらい! 「産後パパ育休」「育児休業分割取得」とは?

男性育休取得促進に向け、 10月に改正法が施行されました。男性の育休をさらに後押しすべく、FQ JAPANはスポンサーにキヤノンマーケティングジャパン株式会社を迎え、昨年大盛況だった「育休パパコンテスト」を今年も開催中!
全国のパパたちの育休エピソードが集結! 第2回「育休パパコンテスト」開催中

2022年4月より、男性の育児休業取得促進に向けて「育児・介護休業法」が改正され、施行となった。男性育休は“取る”ことに重きを置くのではなく、『どう取るか』が重要になってくる段階に入った。
男性育休はどう取るかが重要?法改正を活用して家族に合った取得方法を考えよう!

心身の変化や夫婦2人きりでの子育て......。そんな心配の多い産後の2人をサポートし、ママのカラダをケアしてくれる『産後ケアホテル』に注目。産後ケアに特化したプランを用意するホテルをご紹介!