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わが子や家族との大切な時間を過ごすための男性育休。そんな男性の育休取得を後押ししてくれるものの一つが、企業からのサポートである。ここでは、育児休業取得率向上のために企業が行っている取り組みを8つの事例を紹介する。

フィンランドは“子育ての先進国”として知られており、同国における男性育休の取得率は約80%と、注目すべき数字となっている。こうした高い水準を支えているのは、男性も子育てしやすい社会風土や制度。フィンランドに関する著書を持つ堀内都喜子さんに、詳しく解説していただいた。

年々、認知が進んでおり、一般的なものとなりつつある男性育休。その具体的な取得状況や、今後の取得率の推移について、専門家が解説。また、取得率を向上させる上で役立つアクションも教示してもらった。

毎日見るインテリアには好きなものを取り入れたい。良質な綿麻を使用した環境にやさしいファブリックで知られるテキスタイルブランド「spira（スピラ）」から、北欧デザインのかわいいクッションカバーを2名様に。

2024年に生まれ変わった新NISA。何が変わったのか、どのように活用すればよいのか悩んでいる方も多いのではないだろうか。実は、新NISAは子育て世帯にメリットの多い制度。そこで、旧NISAとの違いやリスクを抑えた投資方法を解説！新NISAの活用で、子育てと将来の安心を両立させよう。

全国で自然共生型ホテルの企画・運営・開発を行っているBLANCが富士吉田に新しく宿泊施設をオープン。自社開発のトレーラーハウスを使った客室はヴィラ型なので、子連れでも気兼ねなく過ごせるのが嬉しい。せわしない日々の生活から離れて、大自然の中で“余白＝BLANC”を感じる時間をゆったり過ごそう。

男性の育休取得が一般化する昨今、重要視すべきは育休の「質」。取得期間やその過ごし方が満足度に影響する可能性がある。XTalent株式会社は、育休の質に焦点を当て、育休取得経験のある男性を対象に独自調査を実施した。

8月中旬、台湾で開催された大型ファミリーイベントに出展した「アラウ.ベビー」。「無添加＋天然ハーブ」にこだわり、スキンケアを中心とした商品を手掛けるベビーブランドは、台湾のパパ・ママにはどう映ったのか。その人気ぶりを現地からレポートする。

産前産後の妻にはできる限り元気で心穏やかに過ごしてほしい、と願うパパ・プレパパは多いはず。そこでおすすめしたいのが、専門知識を持ったスタッフが赤ちゃんやママの心身をサポートしてくれる「産前産後ケアホテル」という選択肢。ゆっくり寛ぎながら、新しい家族としての絆を深めていこう。

赤ちゃんをお風呂に入れる際、ベビーソープやシャンプーが目に入ってしまったらどうすればいいのだろうか。「目にしみない」商品も増えているが、眼科医おすすめの選び方とは？　赤ちゃんの目を守る方法をまとめた。