子どもを授かることで将来の家族のビジョンや家計のやりくりについて考える機会が増える。大変なこともあるが、２人のコミュニケーションを深めて成長するチャンスでもある。そこでご紹介するのが新サービス「オンライン夫婦会議」だ。

新しい働き方で日常も一変。「今日は在宅で○時にZoom会議がある」「明日は出社だから子供のお迎えに行けない」など、夫婦間の認識のズレが生まれていないだろうか？　今回は、そんな時に使えるおすすめのスケジュール共有方法を紹介しよう。

「マネ会」が行ったアンケート調査によると、新型コロナウィルスの影響による外出自粛を受け、約7割の女性が「パートナーと一緒にいる時間が増えて嬉しい」と感じているという。その一方で、金銭的な先行きへの不安の高まりについても明らかになった。

新型コロナの影響による休校・休園や在宅勤務で、家族との関わり方はずいぶん変わったのではないだろうか。では、具体的にはどんな変化があったのか？　終息後の家庭で活用できることとは？　アンケートをもとにご紹介しよう。

これからわが子の誕生を迎えるパパにとっては、出産に立ち会うかどうかは大きな選択だ。パートナー側にも様々な思いがあり、立ち会ってほしいママばかりではないのだ。彼女たちの本音に耳を傾けてみよう。

男性育休を取り巻く現状や、メリット・デメリットを知ったなら、次はいよいよ取得の準備にかかろう。ここでは男性育休コンサルタントの広中秀俊氏に、円滑に育休をとるためにやっておいた方がよいことを聞いた。

育休の取得は「キャリアの中断」と捉えられがちだが、実はそうではない。育児を通して、自らの働き方や生き方を見つめ直す期間でもあるのだ。今回は、育休取得をしたママへのアンケート結果から、育休のもう1つの意義を考えてみよう。

まずは日本の育休男性が置かれている状況について知ろう。今回は２月６日（木）に東京で行われた緊急フォーラム「パパ育休は今度こそ本当に進むのか？」を取材。フォーラムの内容から日本の育休の現状に迫った。

日本は男女平等において遅れていることが明らかになってきた。“ジェンダー”による役割分担の固定化がつらいと感じることもあるかもしれない。子育て家庭においてもパパママの役目を柔軟に考えていいのではないだろうか。

育児や家族の時間をつくるために、家事は夫婦で協働しながら徹底的に効率化を図ろう。共働き夫婦が家事をシェアするときの4作法を伝授！